仕事編

感動を与える接客とはいったい何をすればできるのかを考えると「〈どう接客をするかを考える〉のではなく〈接客の考え方を身体の奥底まで染み込ませる〉」ということが大切ではないでしょうか。うわつらの接客では感動を与えることはないでしょう。身体の奥底から出てくる客を思いやる本物のきもちこそが、感動を生み出す源となります。

「部下のやる気はなぜないのか」を考えてみると、昇進や昇格の目安が定かではない、やってもやらなくても変わらない、割に合わない、などを挙げることができます。こうした原因は、たいした原因ではなく、上司の仕事に取り組むようすこそが、部下のやる気を最も引き出すことであります！

土日に何もやる気が出ないと弱音をはいてしまう人は、平日にしっかりと働いた人でしょう！それとも人生に疲れている人かもしれません。土日に休まなければいつ休むのか！並の人なら「土日にやる気が出ない」と弱音をはいてしまうのは当然あたりまえです。それでも何かにチャレンジしたい、土日にやる気を出したい、やる気にみなぎる人でありたい、でもどうすれば......という人のために

ブログのモチベーションが低くなったときに、どうしたら高く保つことができるのか？それが成功を分ける力となります。本文では、そのマネジメントの術をわかりやすくお伝えします！自分のモチベーションを上手くマネジメントできる人こそが、成功を手にし、目標にたどり着くことができるでしょう！！！

「くじけそうなとき」の深層心理とは実は「つづけたい」です。それが仕事のことであるのか、勉強のことであるのか、友人・恋人のことであるのか、なんであるのか。いろいろなことにくじけそうになるときはあります。それでも「くじけない」のはあなたの心の強さであり、目標を達成することを強く望んでいるからです！