モチベーション全般

雑談が社員のモチベーションを上げるわけは、それが社会的つながりを身に染みて感じることだから！社員は社会的つながりを身に沁みて感じることで何かのモチベーションをさらに上げることができます。雑談をして、社員が互いに気を許せるような職場をつくり出せば、ささやかかミスも気にしなくなり、社員が高いモチベーションを保って仕事にとり組めます！

もらっている報酬以上の仕事をするとどうなるか？まず言えることは、あなたは何をするにしても成功する人となる、ということです。というのは、人を感動させる力を身につけていることに加えて、世の中で最も価値あることが人からの信頼を得るということを身体でわかっているからです。

無気力になったときには「私にみなぎる気力をください！」と心のなかで祈りましょう。祈ることで「今を変えたい」という力強い思いをじぶんのなかにもつことができます。思考は現実化する（行動にあらわれる）ので、そういう強い思いをもてば気力が勢い出るようになるのです。『論語』より【己がそうでありたいと志せば、ただちにその境地に達するのだ】。

朝に無気力となるのは生きがいをもっていないからでしょうか。起きて間もない朝ごろは魂を抜かれたような感じで、頭はからっぽで、何事もやる気にならず、死にたいと思うほどです。この苦しみを死ぬまで味わうことを思うと、ため息ばかりでて、気力はいっそう衰えてしまいます。いったいどうすればいいのでしょうか？

成功する人とそうでない人とのちがいとは、自分をモチベートできるかいなか、でしょうか。「モチベート」というのは、言い換えると、みずからを動機づけたり、行動に駆り立てたりすることで、何があっても旗を目ざして道を進もうとするようなことです。行動経済学から自分をモチベートできるすべを学んでみましょう！

どうやら私たちの多くは「やる気」についての誤った考えをもっているようです。何かをやらないことを「やる気が出ないから」といって、まったく言い訳にならない言い訳をしています。何かをやらないならやる気が出ないのはあたりまえです！そもそも「やる気は存在しない」ものです。それを知るなら、成功は遠くなし。

「どうもやる気が出ないなぁ」と思っているんですね。ひょっとして今、あなたはごろごろぐてーと横になっていませんか？とりわけ疲れもなければ怠くもない、それでもやる気を出せないようでしたら、あなたが横になっている、それが原因です！

ブログのモチベーションが低くなったときに、どうしたら高く保つことができるのか？それが成功を分ける力となります。本文では、そのマネジメントの術をわかりやすくお伝えします！自分のモチベーションを上手くマネジメントできる人こそが、成功を手にし、目標にたどり着くことができるでしょう！！！

モチベーションを保つために最もたいせつなことは結果を急がないことです。モチベーションを保てないと弱気になるわけは、結果を急いでいるからで、これだけやればもう結果が出てもいいだろうという望みと、現実とが合わず、ショックを受けるからです。

そもそも誘惑とはありもしないもので、誘惑に負ける原因は頭が疲れているからという一言に尽きます。また「誘惑に負ける」とは、かつての自分をまちがっていたと責めることです。誘惑に打ち勝つ決め手は、誘惑の元を見えないようにすること！